阿里女员工酒醉被轮番侵害——我们要对职场PUA式的酒桌文化说不！
编辑：admin 日期：2021-08-10 17:44:52 / 人气：
随后，相关截图和聊天记录在网络流传，终于引发公众关注。
阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方也发布消息称，正在对该警情调查取证。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
目前来看，该女员工反映的是否属实还需要警方的调查，但是阿里处理事情的态度就像该员工所说，直到闹大了，全网皆知了，昨天晚上才回应。
这件事，从出事到发酵经历了10天。
如果，这个女员工没有“刚”到底，甚至到处撒传单，这件事或许就像大海里的浪花一样，撞击、抛起最后破灭，不留下一丝痕迹。
除了对阿里的傲慢，网友口诛笔伐，很多网友同样对所谓的”酒桌文化“深恶痛绝。
可以说，几乎每个身处职场的年轻人，都被酒桌文化狠狠地“教育”过。
就在前不久，有媒体曝光，在厦门国际银行北京分行的一次聚餐上，一名初出茅庐的新员工拒绝饮酒未果，被高管扇了耳光，又被其他醉酒的同事追至电梯处。按照这名员工的说法，当晚饮酒的场合“满地是血”、“新同事喝瘫吐了一地”、“摔酒杯砸桌子”、“对女同事动手动脚”。
如今，又有阿里女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到商户猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施侵害。
中国的酒文化是传统文化的一部分，但是当这种酒文化转移到职场上，如今已经变味，成为一种职场的PUA，是上位者对下位者个人意志的消解，成为上位者对下位者服从性的测试。
如今，在很多职场上，有酒量才有业绩，才会让领导满意。要谈判，可以，先喝酒再说；要签约，可以，喝满意为止。
这中间，男人还好点，就是付出自己的胃。而女员工，往往付出得还要更多。这些所谓的饭局，对年轻职场女性来说是一种特别令人生畏的环境。这些年轻职场女性通常得坐在年长的高层旁边，要一边被灌酒，还要一边对他们讲的打颜色的笑话，更恶心的是有些人甚至会酒壮色心，对女性动手动脚。
此次阿里女员工，就是被主管上司叫去陪客户喝酒，而且自己的上司还变着法地帮助灌酒，就这样，女员工最后被喝醉，被客户带到无人的包间侵害，最后又被领导带回酒店继续侵害。
可以说，如今的畸形的酒桌文化，真的令人犯呕！！
三石认为，面对这样的畸形文化，当代年轻人应该勇敢说不，只要你能对自己的工作和价值有着清醒的认知，就会有着强大的价值观的支持，就能抵御这种PUA式的精神控制。
我们所认可的“酒桌”，不是集体酒局，不是比赛式的喝酒，不是为了讨好某个人，而是着人人相聚的平等轻松的氛围。没有人有资格强迫任何人喝酒。
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