浙商银行推出文化建设五大工程 打造两大文化品牌

编辑:admin 日期:2024-08-15 18:03:37 / 人气:

“不知道怎么感谢他,没有他,我小孩就要一个人了!”
上个月,浙商银行科技管理部员工聂爱才在京杭大运河边散步时,奋勇救起落水游客的事迹受到社会关注,大家纷纷为这种见义勇为的行为点赞。聂爱才也因此受到单位嘉奖,入选浙商银行“最美浙银人”。
“道德当身,故不以物惑”“止于至善”、有社会责任感,是中华优秀传统文化,也是浙商银行在全行所倡导的价值观和企业文化内涵之一。
8月14日,在即将迎来建行20周年之际,浙商银行举办浙银金融文化建设推进会暨善本金融成果发布会。会上,浙商银行积极贯彻中央金融工作会议精神,深刻把握“八个坚持”“五要五不”等内在要求,持续推进善本金融实践探索,推出文化建设五大工程,着力打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”文化品牌,以实际行动助力培育中国特色金融文化,赋能金融高质量发展,争当建设中国特色金融文化排头兵。
浙商银行党委书记、董事长陆建强表示,这既是浙商银行坚决落实中央部署的重要举措,也是自身高质量发展的内在需要。浙商银行将在加强组织领导、责任传导等方面全面施策、强化工作保障,努力推动浙银文化成为行业内具有示范引领性的文化标识。
关键词:正行 向善
落实“五要五不”推出文化建设五大工程
“培育中国特色金融文化”是当前金融业的重大课题。金融机构要从中华优秀传统文化中汲取智慧,做到“要诚实守信,不逾越底线;要以义取利,不唯利是图;要稳健审慎,不急功近利;要守正创新,不脱实向虚;要依法合规,不胡作非为”。
近三年来,浙商银行坚持以金融文化建设为源动力,凝聚文化共识和奋进合力,承压前行、勇毅奋进,实现了华丽转身、进阶登高,发展航向全面导正、监管评价全面扭转、社会形象全面提升。经营数据也支撑了这一变化,浙商银行营收增速已连续11个季度领跑股份行。
文化建设、发展理念是高质量发展的根基。以20周年为契机,浙商银行深入践行金融工作的政治性、人民性,坚持文以化人、文以载道、文以养心,深化实施文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬和文化绽放五大文化工程,旨在进一步导正“价值观”、增强“动力源”、充实“生态素”、振奋“精气神”、引领“风向标”,不断为高质量发展注入新的强大动力。
比如,以文化塑形工程为例,要锚定金融作为“国之大者”应有的格局站位,主动担当社会责任,成为正行向善的引领者。近年来,浙商银行强化使命担当,倡导并践行善本金融发展理念,通过擎旗金融顾问制度、推广县域综合金融生态建设模式、实施“善本信托”工程、在业内率先推出“浙银善标”举措来提升金融的社会价值,不断彰显“一流的正向正行的社会影响力”。
记者从发布会上了解到,截至目前,已有4200名金融顾问开展服务,成立金融顾问工作室146家,累计服务企业超8.7万家,落实融资达6778亿元。如今,金融顾问制度已从浙江走向全国,被北京、上海、甘肃等16个省市借鉴推广。
就文化滋养工程而言,要营造浓厚向上向善的文化生态,持续开展好“家风促行风、行风促发展”等系列活动,积极推动员工善行、支教助学、浙银拥军和温暖驿站建设。值得一提的是,今天的发布会上,浙江省民政厅副厅长佘新荷与陆建强董事长共同为“浙银公益基金会”揭牌。未来该行将以该基金会为主要平台,统筹谋划、协同推进“一行一校”“浙银拥军”“员工善行”等公益慈善项目。目前,该行已成立31家善行工作室,结对33所学校,已完成建设100家“温暖驿站”,累计服务近2万人。
此外,浙商银行学习贯彻二十届三中全会精神,提出全面深化改革的“一号工程”,开展“以客户为中心的综合协同改革”,经营模式向综合协同服务转变,打造具有竞争力的金融服务新业态。该行也将通过企业文化建设,进一步筑牢“以客户为中心”的经营理念。
业内人士分析,在当前的金融环境背景下,金融文化建设尤为重要。浙商银行大力推出文化建设工程,在行业内能起到引领作用,有助于提升金融社会价值,重塑

打造两大特色金融文化品牌
五大工程是“纲”,两大品牌是“目”。今年,浙商银行继续开展“8·18浙银文化周”系列活动,全力打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”两大特色文化品牌,多角度向员工传递人文关怀和内涵式成长理念。
在“8·18浙银文化周”启动首日,焕新打造的“书香浙银”馆正式揭幕,馆内文化气息浓厚,专设“浙银书籍”区展示全行员工参与撰写的各类书籍,颇具浙银“原创范”。
不仅如此,浙商银行还把文化品牌打造落实到制度层面。据了解,浙商银行将出台打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活的倡导者践行者”两个特色品牌的专项工作方案,实施专项改革、落实专项保障,让全行员工收获事业成就感的同时,能更好感受生活幸福感。近年来,该行多次获“中国大学生喜爱的雇主品牌”“中国典范雇主”等荣誉。
打造“年轻人喜欢的银行”,从完善年轻人培养路径、助推年轻人全面发展、解决年轻人生活痛点、推动年轻人思想同频四个维度靶向发力,主动提供干事创业的平台,畅通职业生涯发展路径,将年轻人的个人成长、能力提升与银行发展、人才选拔有机结合。
比如,浙商银行将注入前沿元素,紧跟业内热点,推出AIGC、直播技巧等前沿培训课程,利用短视频、场景化等更贴近年轻人喜欢的方式开展培训;同时,结合以客户为中心的综合协同改革,设计针对性课程体系,注重年轻人业务知识与业务能力的全面性,为年轻员工的未来职业生涯发展提供更多机会。
文化建设的价值在于“润物细无声”之中教化人心、凝聚力量。据介绍,“8·18浙银文化周”期间,还将陆续举办客户经理营销服务技能比武、好师好课大赛等主题活动。干部职工在增强幸福感、获得感的同时,更将以感恩奋进之姿为浙商银行高质量发展注入强大的内生动力。

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